보호고용

• ㆍ장애인근로자에게 보호적인 환경에서 유상적인 작업을 제공
• ㆍ작업에 대한 직무분석을 통하여 장애인 개개인별 특성에 적합한 직무에 배치

재활프로그램

직업상담

장애인근로자의 직업적 욕구를 파악하여 재활계획수립, 직업적 의사결정과 문제해결 등을 도모하여 적절한 직업을 선택하고, 효과적인 직업재활을 가능하게 하도록 지원

직업평가

장애인근로자의 직업적 흥미, 적성 및 잠재능력을 파악하여 개별화된 목표를 바탕으로 서비스 제공

개별재활계획수립

장애인근로자의 욕구와 능력을 이해하고 이들에게 필요한 서비스와 프로그램을 효과적으로 전달하기 위해 개별재활계획을 수립하여 실시

사례회의

적절한 적응계획을 수립하고 지속적인 관리 및 전문위원회 구성

직업훈련

직업능력의 개발 및 향상을 통해 생산성을 증대시키고 작업행동지도를 통해 바람직한 직장인으로서의 태도를 형성(일상생활훈련, 사회적응훈련, 기술향상훈련 등)

교육활동

다양한 교육활동을 통해 자기방어 및 조치, 건강한 직장생활 및 근로환경 조성(성교육, 인권교육, 안전교육, 소방교육 등)

직무분석 및 직무지도

사업체의 일반 직무를 수행하기 위해 필요한 신체능력, 인지, 작업수행, 사회성 등의 기능 정도를 파악

취업처 개발 및 취업알선

장애인근로자의 욕구와 직업능력에 적합한 직업을 알선하고 배치하는 과정에서 필요한 지원을 제공